「股市天天向上第二季」“8万月薪门”背后：“投行贵族”薪酬孰多孰少，一场低调的“降薪”早已拉开

老婆晒中金公司老公8万月薪，成为近期热门。

因为薪酬数字灵敏，环绕这位中金公司交易员的薪酬水平是高是低，可谓议论纷纷。

非金融职业的人士，遍及感叹这是一场“凡尔赛”，而金融从业人员却模棱两可，乃至三缄其口。

8万月薪时是高是低，终究应怎么衡量？

咱们依据上市券商年报，整理了近两年从业人员薪酬水平，发现了一些未被重视的痕迹。

百万年薪的“贵族门槛”

调查券商组织的薪酬水平，人均薪酬是一个要害目标。

咱们依据上市券商发表的2021年年报，对人均薪酬前十名的组织进行了整理。

中金公司拔得头筹，成为唯一一家人均薪酬超越百万的组织，到达116.42万元/人。

但比较2020年，这家素有“投行贵族”之称的组织还进行了降薪。

换言之，“投行贵族”的人均薪酬门槛设定在百万元人民币。

中信证券、华泰证券位居第二、第三位，人均薪酬别离录得94.7万元、88.57万元。

其间，中信证券2021年适当于给旗下职工进行了加薪，相较2020年发表的数字有超越10%的增幅比例。

值得注意的，投行圈有一个尖端圈层组合“三中一华”，即中信证券、中金公司、中信建投、华泰证券。

这四家组织是一线券商的代表，它们参加的A股IPO承销比例，占有全商场半壁河山以上。

已然事务地图巨大，商场天然重视其职工的待遇水平。

如上文所述，中金中信华泰占据人均薪酬前三甲，与其事务实力相等。比照之下，中信建投的人均薪酬稍显落后，上一年发表数据是71.99万元，尽管逊于其他三家头部组织，但完成了同比增幅。

上图中，人均薪酬前十名中，加薪起伏最大的当属天风证券，同比增幅超越30%。此外，申万宏源也亮出了挨近30%的涨薪力度。

高管待遇的PK

整体职工均匀薪酬的PK中，中金公司领先于中信证券。

但是，高管的薪酬比赛中，中信证券总薪酬和均匀薪酬超越中金公司。

由此可见，两家“中字头”的巨无霸组织的竞争力。

如上图：中信证券可谓适当“猛”，一切高管总薪酬到达1.66亿元，人均超越500万元。

比较之下，中金高管人均薪酬比中信证券同行，低了100多万元。

紧紧跟随这两家巨无霸的组织是国金证券，高管均匀薪酬到达336.45万元。

实践上，券商组织均在董事会下设一个薪酬委员会，依据董事及高档办理人员办理岗位的首要规模、责任、重要性以及其他相关企业相关岗位的薪酬水平，拟定薪酬方针以及相关递延发放机制。

低沉的降薪

翻看2020年-2021年年报，上市券商的高管薪酬呈现了集体性的下调。

众所周知，董事在上市公司办理中扮演要害人物，由公司股东大会选举产生，归于具有实践权利和威望的办理公司事务的人员，是公司内部办理的首要力气，对内办理公司事务，对外参加事务活动。

咱们整理了每家公司前三名董事的薪酬归纳，看看“中心人员”的薪酬实力比照。

拔得头筹的是中信证券，薪酬最高的三名董事算计年薪超越1600万元。

与职工均匀薪酬的排序不同，“投行贵族”中金公司身价最高的三位董事，算计薪酬在业界“仅”排在第六位，数额为964.8万元。

董事身价次于中信证券的组织，或许出乎投资者的幻想，依次为互联券商东方财富、国信证券、东兴证券、天风证券，均超千万元大关。

值得注意的是，东兴证券归于小型券商，但其三位“头部”董事薪酬在业界居前五名。

数据显现：东兴证券董事长魏庆华、董事、总经理张涛、董事、副总经理张军，位列其间。

这位东兴证券的副总经理张军，间隔中信证券董事长张佑君同期585.4万元年薪，仅差一步之遥。此外，2021年东兴证券的职工均匀年薪为50.93万元。

资事堂进一步发现，“头部”董事薪酬比较前一年，有明显的下滑。

如上图：2020年国金证券三位薪酬最高的董事，算计获得了1910万元的年薪，迫临2000万元。

榜首创业证券、中金公司位列第二和第三位，别离录1891.02万元、1757.30。能够看出，中金公司的高管坚持了“贵族”薪酬位置。

但是，过了只是一年时刻，中金公司“头部董事”呈现700万元的总额下滑，更迭出千万元大关。

咱们还能够发现：东兴证券在2020年的三位最高薪酬董事数额也在千万元以上。

更为重要的是，“头部董事”的数额计算有一个改变，即2020年有9家组织打破千万元，到了2021年缩减为5家。