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在刚刚闭幕的全国两会上，“人才”再次成为评论的热门。

例如，全国政协委员刘悦伦在“两会”上提出，当时我国正处于海外人才回流的有利机遇，应支撑南沙创立世界化人才特区，为海外科学家在大湾区作业供给具有世界竞争力、招引力的环境条件，建立充沛施展才华的舞台。

本年2月，广东省推进粤港澳大湾区建造领导小组以“粤大湾区〔2021〕1号”文号正式印发《广州南沙新区创立世界化人才特区实施计划》(下称《实施计划》)，计划一发布相同掀起热潮。

地处粤港澳大湾区中心的南沙，为何成为全国首个世界化人才特区？承担着国家新区、自贸试验区、粤港澳全面协作示范区三重国家战略的南沙怎么构成具有招引力和世界竞争力的人才准则系统，聚全国英才而用之？怎么在人才方针上变革立异、先行先试？21世纪经济报导记者联合南沙区采访相关专家学者深化解读。

我国人事科学研究院原院长吴江表明，世界化人才特区要在“特”字上下功夫。

首先要处理认知差异，从香港的思想来看人才，从欧洲的看人才，从不同的视点看人才，运用认知东西多样性将发生巨大盈利。第二个多样化便是生态打造的耐性化，人道便是弹性、可持续性。一个人才不能够处理问题，要稳扎稳打，在需求侧变革上下功夫。第三，人才作业应该社会化，不只组织部门和政府，从人力资源公司到协会，到企业，一起合力落当地针。

“从这几个视点来说，中心给了南沙一个人才的‘药方’，南沙又拿了粤港澳大湾区、自贸试验区、世界化人才特区这三张手刺，把这三个金招牌打响擦亮，未来可期！”吴江说。

21世纪经济报导记者注意到，《实施计划》的突破性在于斗胆面临当时国内人才作业的“痛点”，从机制体系上着手斗胆变革，建造“人才本位”的思想，为海外人才引流南沙设置门槛和点评机制、引入培育机制，一起优化人才服务保证。

我国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任孙锐表明，南沙集国家新区、自贸试验区、粤港澳全面协作示范区和广州城市副中心于一身，是衔接珠江口两岸城市群的纽带性节点，肩负着打造“世界人才特区”的重要任务。

孙锐提出，南沙要勇于学习港澳及世界兴旺国家和地区推进人才开展的先进理念和办理经验，进一步深化全国人才办理变革试验区、粤港澳人才协作示范区建造，打造特征渠道、出台特殊方针、构成特定环境，构成特别敞开、特别容纳、特别美丽，发生世界竞争优势和影响力的“世界化人才特区”和“世界人才港”。

“在引才聚才上，生态优于文明，文明优于准则，准则优于方针，方针优于没有方针。”中组部人才局原副局长李志刚指出，要更好地招引全球化的世界化的人才，有必要在打造生态上下更大的功夫。发明舒适、闲适、便当的社会生活生态，关于建造人才生态尤为重要。

“南沙是一个稀少难得的一块宝地，在粤港澳大湾区很难找到这样的当地。南沙不光是粤港澳大湾区的中心地带，往后应该成为全球立异的立异心脏。把全球一流的立异性人才集聚到这儿，需求一个宜居、宜乐的空间。”李志刚提出，南沙要打造更多的科技小镇，要有完善的教育、医疗、体育设施，休闲文娱文明，打造成为全球人才神往的新都市。