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银保监会近来发布《保险公司董事、监事和高级处理人员任职资格处理规矩》(简称《保险高管规矩》)，自本年7月1日起实施。

银保监会有关部门担任人指出，拟定《保险高管规矩》是为了规范保险业高管人员处理，调整优化阅览规划和任职条件，引导保险公司完善用人规范、前进公司处理水平，一同习气监管形势需求，进一步履行简政放权要求，前进监管质效。

规范高管人员处理

银保监会指出，保险公司作为金融安排，联络顾客利益、金融安全和社会安稳，其董事、监事和高级处理人员的专业水平、风险管控才干、合规知道对公司的规范展开具有重要影响。

《保险高管规矩》实施后，《保险公司董事、监事和高级处理人员任职资格处理规矩》(保监会令〔2010〕2号，根据保监会令〔2014〕1号第1次批改，根据保监会令〔2018〕4号第2次批改)和《保险安排董事、监事和高级处理人员任职资格考试处理暂行办法》(保监发〔2016〕6号)将一同废止。

《保险高管规矩》共56条，首要对需经任职资格核准的人员规划、任职资格条件、核准程序、监督处理要求及法则职责等进行了规范，关键调整了任职条件和阅览规划，以促进人才合理有序活动，引导公司建立专业处理部队，稳健合规展开业务运营，前进公司处理水平，一同加强任职处理和事中往后监管。

部分职位改为陈说处理

与以往版其他相关规矩比较，《保险高管规矩》对任职资格阅览规划、暂时担任人原则等作出进一步规范。

任职资格阅览规划方面，首先是将部分职位由任职资格阅览改为陈说处理。省级分公司以外的其他分公司、中心支公司副总司理及总司理助理，支公司、营业部司理不再作为“高级处理人员”进行任职资格阅览。

其次，已取得任职资格核准的高管人员，在任职间断时间未满1年的情况下，假如拟兼任、转任、调任职务对经济及金融从业年限的要求、对任职履历的要求以及对专业资格的要求均不高于原职务，可在全国规划内同类保险公司担任同级或下级安排职务，不再需求从头核准，只需按规矩陈说。例如，经任职资格阅览掌管作业的副总司理调任同一保险公司总司理，总司理助理调任、兼任同一保险公司副总司理或转任同类保险公司总司理助理、副总司理，均不再需求从头核准。

暂时担任人原则方面，《保险高管规矩》明晰了保险公司指定暂时担任人的职位规划和程序要求。总公司总司理、总精算师、合规担任人、财务担任人和审计职责人，省级分公司、其他分公司和中心支公司总司理职位可以指定暂时担任人；暂时担任时间累计不得逾越6个月，保险安排应当在6个月内选聘具有任职资格的人员正式任职，原则上不可再恳求延伸；确有需求的，可以在以上期限内替换1次暂时担任人。

出台配套规范性文件

为协作《保险高管规矩》实施，银保监会拟定了配套规范性文件《我国银保监会办公厅关于加强保险公司省级分公司以下分支安排担任人处理的告知》(简称《告知》)。

根据《告知》，保险公司省级分公司以外的其他分公司、中心支公司副总司理和总司理助理，支公司、营业部司理应当具有大学本科以上学历或许学士以上学位，从事金融作业3年以上或许经济作业5年以上。

符合下列条件之一的，其学历要求可以放宽至大学专科：从事保险作业8年以上；从事法则、会计或许审计作业8年以上；在金融安排、大中型企业或许国家机关担任处理职务8年以上；取得注册会计师、法则工作资格或许银保监会认可的其他专业资格；拟在艰苦边远地区、西部地区任职。

此外，保险公司应当向所在地的银保监会派出安排陈说保险公司省级分公司以外的其他分公司、中心支公司副总司理和总司理助理，支公司、营业部司理，营销服务部首要担任人的任职情况。

保险公司应当自选用抉择作出之日起10日内向银保监会派出安排陈说前述人员任职情况。陈说时应提交任职陈说文件、银保监会共同制作的任职陈说表、选用文件复印件。